Kariera w Dellner

Aplikuj i dołącz do międzynarodowego
zespołu specjalistów w bezpiecznym
i przyjaznym miejscu pracy.

Zapraszamy na pokład!

Oferty pracy

Etapy rekrutacji

1. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

2. Spotkanie rekrutacyjne (w siedzibie firmy lub online)

3. Informacja
zwrotna

Poznaj nas

Dellner jest światowym liderem w produkcji systemów łączących pociągi.

Dostarczamy sprzęgi, przejścia międzywagonowe, adaptery, systemy zarządzania energią zderzenia oraz globalne usługi posprzedażne dla wszystkich wiodących operatorów i producentów taboru szynowego.

W Polsce Dellner zajmuje się produkcją jednostkową części, montażem finalnym sprzęgów oraz świadczeniem usług serwisowych na terenie Polski i Europy Środkowo-Wschodniej, a także odpowiedzialny jest za produkcję seryjną komponentów mechanicznych i elektrycznych do sprzęgów.

Firma o szwedzkich korzeniach zatrudnia obecnie ponad 1 000 pracowników w 21 filiach w 15 krajach na całym świecie. Siedziba firmy w Polsce znajduje się w Miszewku, w województwie pomorskim.

Dlaczego Dellner

Dla pracowników Dellner to synonim stabilności i bezpieczeństwa pracy, jasnych zasad i bogatego pakietu korzyści, takich jak:

nowoczesny obiekt z bogatym zapleczem socjalnym;
program wdrożenia na stanowisko;
szeroka gama benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie posiłków, karta sportowa), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie;
świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie wypoczynku);
firmowy bus na trasie Gdynia-Miszewko-Gdynia;
dodatkowe dni wolne od pracodawcy: Wielki Piątek, Wigilia Bożego Narodzenia;
możliwość rozwijania i nabywania nowych kompetencji.

Dbanie o pracowników jest jedną z kluczowych zasad w Dellner. Utrzymujemy zdrowy balans pomiędzy życiem osobistym i pracą zawodową. To pozwala nam osiągać najlepsze wyniki w branży oraz mieć zmotywowaną i zadowoloną kadrę.

Opieka
medyczna

Karta
multisport

Szkolenia

Ubezpieczenia
grupowe

Narzędzia
pracy

Odzież i środki
ochrony indywidualnej

Bus
firmowy

Świadczenia
wypoczynkowe

Możliwość
pracy zdalnej

Owoce dla
pracowników

Parking dla
pracowników

Dofinansowania
posiłków

Poznaj naszych pracowników

Wielu z naszych specjalistów pracuje w Dellner od lat, awansując po drodze na kolejne szczeble kariery, rozwijając swoje umiejętności specjalistyczne oraz zarządcze. Poznaj ich historie oraz napisz z nami swoją:

Zobacz wywiady z naszymi pracownikami i dowiedz się, z czym się im kojarzy praca w Dellner.

Firma Dellner umożliwiła mi możliwość rozwoju i samorealizacji. W ciągu 5 lat pracy zdobyłem rolę koordynatora serwisu, z czego jestem bardzo dumny. W przyszłości będę chciał osiągnąć stanowisko kierownicze.

Adam — Koordynator Dellner Service

Dellner to międzynarodowa firma, promująca różnorodność. Jest to miejsce, w którym mogę szlifować swoje umiejętności językowe i stale się rozwijać, mając kontakt z ludźmi z całego świata. Poznaje różne kultury i codziennie uczę się nowych rzeczy, a oferowane benefity pracownicze dają mi dodatkową motywację.

Ania — Księgowa

Dellner to miejsce, w którym rozwija się skrzydła. Po 12 miesiącach pracy zostałem koordynatorem i mogę stawiać czoła nowym wyzwaniom. Dobra atmosfera w pracy dodatkowo potęguje stale rosnącą motywację do rozwoju w strukturach firmy.

Bartek — Koordynator działu montażu

Firmę Dellner poznałam 20 lat temu, kiedy dołączałam do jej struktury. Spodobała mi się organizacja przedsiębiorstwa oraz możliwość rozwoju międzynarodowego. Jest to firma z właściwymi fundamentami, wartościami, która dba o pracowników oraz ich bezpieczeństwo - te elementy wprowadzają poczucie stabilizacji. Obecne stanowisko daje mi dużo wyzwań oraz możliwość ciągłego rozwoju.

Ewa — Koordynator Produkcji Elektrycznej

W Dellner najważniejsza jest atmosfera oraz wzajemny szacunek. W moim 11-osobowym zespole staramy się, aby codziennie rozpoczynać nowy dzień w dobrym humorze. Praca w firmie przebiega w sposób bezstresowy i spokojny, co widać po naszych wynikach.

Jacek — Koordynator Magazynu

Dellner daje ogromne możliwości rozwoju. W ciągu 16 lat mojej pracy w firmie objąłem aż 4 różne stanowiska, co pozwala mi ciągle dążyć do osiągania coraz wyższych celów. Pracę tutaj mogę opisać trzema słowami: wyzwanie, satysfakcja oraz rozwój.

Łukasz — Lider Inżynierów

Praca w Dellner to przestrzeń do realizacji ambicji, marzeń i planów zawodowych. Największym dotychczasowym wyzwaniem, jakie otrzymałam od firmy, była możliwość obsługi klientów z całkowicie nowym produktem, oraz poznanie nowych technicznych rozwiązań w branży. Dzięki temu mam poczucie ciągłego rozwoju.

Marta — Pracownik Malarni

Na początku pracy firma pomogła mi wdrożyć się w zadania udostępniając normy, zasady oraz rysunki. Obecnie pracuję od 1,5 roku w 30-osobowej grupie, która zajmuje się demontażem, naprawą oraz wykonywaniem przeglądów elementów dla klientów.

Michał — Pracownik Serwisu

Pracę w Dellner cenię za ciągłe wyzwania. Zespół ludzi, którzy pracują w firmie, został starannie dobrany, co wpływa na korzystną atmosferę. Warunki pracy w nowym budynku firmy Dellner są korzystne - dużo przestrzeni w dobrej lokalizacji.

Paulina — Koordynator Magazynu

Pracuję od 3 lat w grupie 15-osobowej, która radzi sobie doskonale z każdym wyzwaniem. Pracę w Dellner można opisać kilkoma słowami: miła atmosfera, przyjaźnie i dobre warunki pracy.

Żenia — Inżynier sprzedaży

Nagrody

Wartości firmy

Szacunek

Prowadzimy interesy uczciwie i etycznie. Szanujemy przyszłe pokolenia i nieustannie pracujemy nad zminimalizowaniem niekorzystnego wpływu na środowisko.

Radość

Świętujemy sukces, jesteśmy dumni, że możemy wspierać nasze społeczeństwo i naszych klientów.

Działanie

Jesteśmy energiczni, robimy wszystko wydajnie, osiągając jednocześnie wysoką jakość. Nieustannie staramy się poprawiać naszą wydajność i uczyć się na naszych doświadczeniach.

Zespół

Jesteśmy silniejsi jako zespół i czerpiemy korzyści z naszych różnic. Tworzymy środowisko pracy wolne od dyskryminacji i wspieramy się nawzajem, aby rozwijać się jako jednostki i jako grupa.

Co nas wyróżnia

RÓŻNORODNOŚĆ

Naszą firmę, jako miejsce pracy, charakteryzuje włączająca kultura organizacyjna, która szanuje różnice. Inkluzywność i różnorodność to fundamenty naszych działań. Nie ma znaczenia Twój wiek, płeć czy pochodzenie. Akceptujemy różnorodność i umożliwiamy każdemu osiąganie jak najlepszych wyników, pozwalając przy tym być tym, kim jest. To nie tylko nasza powinność, ale również droga do podnoszenia jakości naszej marki.

DOBROSTAN

Jeśli chodzi o samopoczucie naszych pracowników, zawsze wychodzimy poza standardowe ramy. Wiemy, że spełniony i usatysfakcjonowany pracownik to źródło naszego sukcesu. Podejmujemy szereg działań, aby codzienne doświadczenia wynikające z pracy u nas wpływały pozytywnie na dobrostan fizyczny, mentalny i emocjonalny zatrudnionych osób.

BEZPIECZEŃSTWO

BHP to dla nas nie tylko szereg obowiązków do spełnienia. Zapewnienie bezpiecznych warunków i metod pracy to nasz priorytet. W 2020 r. wprowadziliśmy system zgłaszania incydentów i wypadków we wszystkich oddziałach firmy na całym świecie. W ten sposób monitorujemy i określamy działania naprawcze, aby zapobiegać wypadkom i tworzyć bezpieczne środowisko pracy.

ROZWÓJ

Systemy szkoleniowe oraz udzielany na bieżąco przez przełożonych feedback pozwalają nam tworzyć warunki pracy, które umożliwiają wszystkim pracownikom osiąganie celów oraz motywują do podejmowania wyzwań i rozwijania swojego potencjału. Pomagamy w budowaniu satysfakcjonującej ścieżki rozwoju w strukturach naszej firmy, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Łączymy się w pięknych inicjatywach

W Dellner mnożymy szczęście dzieląc się dobrem, dlatego cyklicznie bierzemy udział w akcjach dobroczynnych i charytatywnych.

Dla nas najważniejsze są nasze wartości, które z dumą reprezentujemy na każdej płaszczyźnie naszej działalności:

#szacunek – darzymy nim każdą osobę, aby wszyscy czuli się w firmie jak w domu. Dbamy o to, żeby dla każdego była miejscem, które się kojarzy z szacunkiem, otwartością i bezpieczeństwem,
#działanie – od początku do końca dajemy z siebie wszystko,
#radość – dlatego z pasją dzielimy się powodami do radości podczas akcji dobroczynnych,
#zespół – dlatego we wszystkich wydarzeniach działamy wspólnie!

Wierzymy, że mocą drobnych gestów możemy zmieniać świat na lepsze. Chcesz działać dalej z nami? Dołącz do naszego zespołu.

Zobacz, co udało nam się zrobić dotychczas!

często zadawane pytania (faq)

Oferty pracy w Dellner można znaleźć TUTAJ lub na stronach z ogłoszeniami, takimi jak pracuj.pl. Ponadto, sprawdź, jakie możliwości rozwoju kariery oferujemy na naszej globalnej stronie dellner.com. Wybierz konkretną ofertę i aplikuj online - nasz system jest bardzo prosty i szybki w obsłudze, nie zajmie ci to wiele czasu, jeśli masz przygotowane CV.

Social media to także doskonałe miejsce, aby poznać Dellner "od kuchni" i być na bieżąco z tym, co się u nas dzieje. Znajdziesz nas na Facebooku i LinkedIn.

Wypełnij i prześlij do nas formularz aplikacyjny powiązany z interesującą Ciebie ofertą pracy.

Na podany przez Ciebie adres e-mail otrzymasz automatyczne potwierdzenie dostarczenia Twojej aplikacji. Jeśli nie otrzymasz potwierdzenia w ciągu 24 godzin, skontaktuj się z nami pisząc na adres rekrutacja@dellner.com.

Tutaj znajdziesz opis procesu rekrutacji w Dellner Polska.

Jesteśmy obecni na wybranych targach pracy organizowanych przez trójmiejskie uczelnie. Zachęcamy do śledzenia naszej strony na Facebooku, tam znajdziesz wszystkie informacje.

Oto nasze sugestie:

dowiedz się jak najwięcej o firmie i dziale do którego aplikujesz,
przygotuj pytania, które chciałbyś zadać osobie rekrutującej, aby upewnić się, że oferta pracy spełnia Twoje oczekiwania,
słuchaj uważnie zadawanych pytań,
udzielaj konkretnych odpowiedzi i popieraj je przykładami, jeśli to możliwe.

Bądź sobą! Postaraj się rozluźnić i pamiętaj, że interesuje nas to, jaki jesteś naprawdę. Osoby, które będą Cię rekrutować doskonale wiedzą, jak wyłowić Twoje najważniejsze zalety.

Podstawowym narzędziem do monitorowania rozwoju naszych pracowników są Roczne Rozmowy Oceniająco-Rozwojowe, podczas których omawiamy kierunek rozwoju pracownika, przygotowujemy plan rozwoju oraz dostosowujemy niezbędne do niego szkolenia.

Poza tym, staramy się dbać o rozwój każdego pracownika dostosowując sposób pracy oraz przydzielane projekty do jego potencjału. Oferujemy również liczne szkolenia kompetencji miękkich i twardych, programy rozwojowe dla pracowników, wdrażanie strategii well-being oraz wiele innych benefitów.

Kariera w Dellner

Oferty pracy

Etapy rekrutacji

Poznaj nas

Dlaczego Dellner

Poznaj naszych pracowników

Adam — Koordynator Dellner Service

Ania — Księgowa

Bartek — Koordynator działu montażu

Ewa — Koordynator Produkcji Elektrycznej

Jacek — Koordynator Magazynu

Łukasz — Lider Inżynierów

Marta — Pracownik Malarni

Michał — Pracownik Serwisu

Paulina — Koordynator Magazynu

Żenia — Inżynier sprzedaży

Nagrody

Wartości firmy

Szacunek

Radość

Działanie

Zespół

Co nas wyróżnia

RÓŻNORODNOŚĆ

DOBROSTAN

BEZPIECZEŃSTWO

ROZWÓJ

Łączymy się w pięknych inicjatywach

często zadawane pytania (faq)

Gdzie mogę dowiedzieć się więcej o ofertach pracy w Dellner?

W jaki sposób mogę przesłać swoje CV?

W jaki sposób mogę sprawdzić, czy moja aplikacja dotarła?

Jak wygląda proces rekrutacji w Dellner Polska?

Czy firma Dellner organizuje spotkania i wydarzenia dla studentów w moim mieście?

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej?

W jaki sposób Dellner dba o rozwój swoich pracowników?